El objetivo principal es que sea una herramienta de apoyo más que un sistema de control, aunque este último se
puede dar por añadidura,donde el sistema de control funciona con los siguientes elementos:
1. Un detector o sensor:Es un indicador que mide lo que está ocurriendo .
2-Un evaluador: Este es un indicador que determina la importancia de lo que está ocurriendo
en cada momento, comparándolo con algunos estándares o expectativas de lo que
debería ocurrir.
3. Un ejecutor: un instrumento (a menudo llamado “Feedback”) que altera el
comportamiento si el evaluador indica lo que necesita ser alterado.
4. Una red de comunicaciones: un instrumento que transmite información entre el
detector y el evaluador, y entre el evaluador y el ejecutor
El sistema pretende
ayudar a un mejor desempeño por parte del individuo, entregándole información sobre lo
que se espera de él, en qué está fallando y las causas de esto, para que de este modo pueda
mejorar en forma constante el desempeño actual.
El sistema pretende
ayudar a un mejor desempeño por parte del individuo, entregando información sobre lo
que se espera de él, en qué está fallando y las causas de esto, para que de este modo pueda
mejorar en forma constante el desempeño actual.
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